“我4月份满勤”“我下乡7天”“我4月出勤26天”......五一节后上班的第一天，沅陵县人大机关几名干部围在办公室门口的公示栏前，一边看刚张贴的2022年4月份干部职工出勤情况公示表，一边议论着。

 

作风整顿组织生活会

一张出勤公示表，折射出沅陵县人大常委会机关作风整顿的成效。从沅陵县“治庸治懒治散治乱、激励闯创干”干部作风整顿行动开展以来，县人大常委会机关就以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以时不我待、事不我待、势不我待的紧迫感，对标要求，压实责任，推动干部作风整顿行动落地落实落细。

武装“脑子”。第一时间传达动员会精神，让机关全体干部职工充分认识到这次全县作风大整顿是问题导向逼出的必答题，是着眼新形势下的先手棋，必须切实提升政治站位，确保思想认识跟得上，坚持把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，在思想上“紧”起来、认识上“高”起来、行动上“动”起来，以强烈的政治责任感和使命感，严肃认真地确保整顿行动落地见效。

 

全体干部职工进社区开展“万人红袖章”敲门行动

同频“步子”。在县委作风整顿组第十组指导下，机关结合实际，制定切实可行的工作方案，确保参加整顿人员横向到边，不漏一人；整顿步骤纵向到底，不漏一项。整顿行动严格程序，环环相扣，做到不前后倒置，不搞形式、不走过场，坚持时间服从质量，序时稳步推进。

找准“根子”。在自查问题环节上下功夫，坚持从政治上看、从政治上查，做到全员覆盖、人人过关、不留死角、动真碰硬、不遮掩、不粉饰。经过自查自纠，班子查出存在问题10个，个人共查出存在问题109个。高质量开好作风整顿专题组织生活会和自查自纠会，与会人员敞开心扉、坦诚相待，深刻自我剖析，真诚提出批评意见，指出存在不足。

开出“方子”。注重标本兼治，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合、解决共性问题和解决个性问题相结合，在整顿中抓制度完善，在制度执行中抓作风转变，形成常态机制，用制度建设巩固整顿成果，以整顿成果推动作风大转变。截止目前，沅陵县人大常委会机关新出台管理制度2项，修订、完善内部管理和工作制度12项，有效地提升了机关管理效能。科学制定整改方案，实事求是建立整改台账，明确整改任务，确定整改时限，落实整改责任；主要负责人切实担负起主体责任，紧盯干部职工存在的每一个问题，督促纠、推动改，一抓到底，不落一项、不丢一条，确保每个问题不折不扣整改到位。

答好“卷子”。切实把作风整顿成效转化成推动人大工作提质的强大动力，一是强化代表建议案办理力度。将人大代表建议的办理纳入全县作风整顿内容，强化办理责任，据统计，县第十八届人民代表大会第一次会议共收到代表建议132件，截止4月20日，已经书面答复113件。二是打通代表履职“最后一公里”。在乡镇、县直单位探索建立“代表之家”“代表小组活动室”“代表联络点”阵地建设，为人大代表发挥“连心桥”“粘合济”作用搭建平台。三是主动依法履职行权。根据年度工作安排，沅陵县人大常委会听取和审议审查了2022年政府预算明细方案及部门预算方案、2021年全县环境保护状况和环境保护目标完成情况以及2022年环境保护目标计划安排的报告、2021年度全县城乡规划实施情况的报告、全县禁毒工作调研报告；先后组织市、县人大代表开展消防专题视察、县城城市更新项目及内涝点治理情况视察，开展了新冠肺炎疫情防控相关法律法规执法检查。四是积极服务中心大局。带头贯彻落实省人大常委会抗疫《决定》，组织动员各级人大代表踊跃参与“打赢疫情阻击战、人大代表在行动”活动；全力推进全县中药材产业，全县新增中药材面积29000多亩；机关干部、各级人大代表积极参与“万人红袖章、户户大排查、喜迎二十大”敲门行动，扎实开展防返贫动态监测帮扶、安全生产等工作。（黄远河）