靖州县人民检察院“七个坚持”夯实队伍建设

为积极适应检察工作的新形势新要求，靖州县人民检察院狠抓队伍建设这个中心不放松，稳步推进基层检察队伍朝专业化职业化方向发展。

一是坚持思想政治建设为统领。以深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育为工作主线，深刻领会党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平重要讲话精神，确保检察工作的正确方向；积极参加并获评县级“巾帼文明示范岗”；广泛开展检察长讲党课、专题学习、座谈研讨、主题报告活动。

二是坚持领导班子建设为核心。建立领导班子轮流接访制度，积极回应人民群众对司法工作的新期待，不断提高新形势下做好群众工作的能力；规范党组中心组学习，建立集中、固定、高效的学习制度，积极探索研讨式、交流式等创新形式，组织专题学习10余次；加强领导干部监督管理，严格考核工作业绩和遵纪情况；重视对后备人才的培养和动态考核管理，有计划地安排后备干部轮岗交流锻炼，形成合理的干部梯队。

三是坚持专业化人才建设为关键。完善院级、部门、个人三级联动的培训模式，积极推进检学共建，建立业务骨干授课制度；开展青年干警综合素能比赛，组织青年干警深入办案一线，直接与群众打交道，为青年干警成才搭建平台；鼓励干警朝高层次人才发展，制定相关激励机制，全面营造创先争优的良好风气。

四是坚持职业化管理模式为保障。完善队伍管理考评机制，以考评结果作为年度评优评先、奖励晋级的重要依据，将考评结果与个人评优、绩效奖励挂钩；定期开展“检察队伍思想状况”问卷调查、座谈会，针对干警思想波动进行调查分析，分级召开座谈会，全面听取意见建议。

五是坚持检察文化建设为推手。积极开展对外宣传工作，认真总结和广泛传播本单位的良好经验；以兴趣小组和文体活动为依托，举办读书征文、徒步旅行、篮球比赛、体味苗乡情等活动；实施“事业留人、待遇留人、实情暖人”的暖心工程，让青年干警踏实工作、稳步发展；推行办公场所绿化建设，改善食堂用餐环境和质量，给干警提供舒适的工作生活环境。

六是坚持纪律作风建设为根本。落实党风廉政建设责任制，健全内部监督机制，强化院党组主体责任和纪检监督责任；以“三严三实“为标杆进行作风建设专项整治，着力解决“四风”突出问题；制定廉政提醒谈话制定，通过提醒谈话开展动态监督、风险防控；组织观看系列警示教育片，利用短信平台发送廉政提示，营造廉洁从检的良好氛围。

七是坚持接受人大监督为常态。院党组每年召开一次以上关于加强与人大联络工作专题会议,研究工作重点,明确工作职责。坚持重大事项向人大请示报告，定期报告检察工作情况，对上级检察机关的重大工作部署、本院重点工作开展情况以及社会关注的重大疑难案件的办理进程实行专题汇报制度。坚持走访联系，注重加强与县人大办、内司委、选任联工委等部门的工作联系,把日常走访联系人大代表作为创新接受监督方式，促进公正司法的重要方面来抓。

（黄晓嵘）