推行“周例会+常态化学习"制度措施硬、效果好

今年以来，通道侗族自治县人民检察院认真落实“质量建设年”工作部署，紧紧围绕新一届院党组“强素质、树形象、创特色、争上游”总体目标，坚持问题为导向，目标为引领，以“周例会+常态化学习”制度推动队伍深学笃行，常态化开展政治理论学习、业务知识学习和业务指标研判，实现政治建设、业务建设同频共振。上半年全院检察业务工作运行情况良好，部分核心指标排名全省前列。

一是丰富学习内容。将习近平总书记系列重要讲话精神、上级重要文件、会议精神、新的司法解释、典型案例、业绩考评办法等列入学习内容。提前确定学习主题，确保每周都有不同内容，每人每周都有新收获。

二是创新学习方式。为提高学习质效，提高学习积极性、持续性，制定领学人排班表，每周确定领学人，领学人提前做好准备工作，事先明确学习重点、难点并收集拓展知识点，并做好学习讨论记录。改变传统的一人领学方式，实行轮流领学，人人有锻炼机会，通过采取观看视频资料、PPT展示等方式，参加人员共同结合工作实际从不同角度进行广泛交流。

三是突出例会重点。周例会上最重要的一个环节，由各部门负责人围绕检察业务运行情况，对上周（月）工作进行小结，分析工作中存在的不足和问题，研究整改措施，分管领导逐项进行点评，并安排部署下阶段工作。周例会及时对业务运行情况进行分析研判，对标对表，实行挂图作战，有效发挥了业绩考评“指挥棒”作用，切实把检察业务工作抓在日常。

四是注重学习实效。集中学习固定在每周一上午进行，由各部门负责人召集，分部门进行，如遇工作冲突，将利用休息时间集中学习。在学习过程中，每位干警都要提出近期自己在工作中遇到的问题和困难，总结自己在办案过程中发现的好做法或汲取到的经验教训，打破以往“埋头办案”的工作模式，每周“问候式”的学习，及时补给最新的政治政策理论和业务知识，补齐工作短板，又增进了同事之间的交流沟通，提升了干警依法能动履职能力。

干警们纷纷表示，"周例会+常态化学习"制度融政治、业务学习、工作研判会商和同事交流沟通于一体，是一个及时补齐工作短板、提升个人素能、增强团队合作精神的好平台。