沅陵县检察院“三个三”助力青年干警成长

              ◆     胡 浪  李德春

近年来，沅陵县检察院积极探索对年轻干警培养的新路子、新机制、新方法，逐步构建起全方位、多角度的培养机制,造就了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的过硬青年检察干警检察队伍，先后有3名青年干警荣获“全省侦查监督优秀检察官”称号，1名干警荣获“全省优秀公诉人”称号，1名干警获评“全省民行检察业务能手”称号，干警在高检院征文比赛和省院检察理论年会获奖4次。

强化思想教育,坚定青年干警理想信念。一是加强思想政治教育。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、转变执法理念专题教育活动等多种教育实践活动，引导干警深入学习十八大，十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，使青年干警牢固树立向中央看齐的意识，引导青年干警坚定政治方向，树立正确的的政治立场和政治观点。二是加强职业道德教育。充分借助与怀化学院建立的“检校共建”机制，邀请该院法学专业教授为干警授课，引导干警树立正确的检察职业道德理念。坚持把文明创建与青年培养结合起来，先后开展青年干警检察文化沙龙、青年志愿服务、沅陵检察讲堂等系列活动，引导年轻干警自觉加强品行和道德修养，受到上级机关的肯定，去年该院先后通过怀化市文明红旗单位和怀化市青年文明号现场评审。三是加强廉政教育。充分利用党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动的契机，通过开展专题小组学习、支部组织生活会等多种形式，不断加大青年干警廉政教育教育，引导青年干警打牢思想防线，系好人生第一粒扣子。

强化岗位素质培养，增强青年干警执法办案能力。一是完善新进干警培养方式。为尽快让新进干警进入角色，从去年开始，该院对新进干警采取“1+1”（每1名新录干警明确1名带班师傅）、“1+2”（新录干警先分配到公诉、侦监两个主要业务部门跟班）、“1+3”（每1名新录干警跟班学习3个月后再分配岗位）等培训模式，努力强化新录干警业务能力建设，一批检察业务精英正在逐步成长。二是加强青年干警岗位练兵。积极开展“两个全员”活动，组织干警开展业务知识考试，一批检察业务经验丰富的人员脱颖而出。安排青年干警办理重大疑难复杂案件和承担重点调研课题，在攻坚克难中加快成长。组织青年干警定期开展热点解析、疑案研讨等活动，提升法学理论素养。组织青年业务骨干列席检委会，参加疑难复杂案件的汇报、研讨，参与类案研究，有力地增强执法理论与实践的应对能力，仅去年一年青年干警因为执法办案业绩突出获市院三等功的就有4人。三是加强青年干警群众工作能力培养。依托乡镇检察联络室，组织青年干警进社区、村镇、企业一线开展法制宣传，听取对检察工作的意见、建议和需求，引导青年干警在与群众面对面交流过程中增强工作能力。安排年轻干警参与接访、巡访和信访案件办理，参与涉检信访风险预警评估，帮助提升服务群众的工作能力。